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全球共有約819名福瑞人。其中國內（含國內子公司）約626人，團隊平均年齡32歲，
平均司齡6年，是一支兼具穩定與活力的團隊。

薪酬與期權除了有競爭力的薪酬外，核心業務人員以及對公司經營業績

和未來發展有直接影響的重要員工，都可能成為股權激勵對象，

與公司共同分享業績成長所帶來的收益。

節日假期國家規定的各類假期就不用多說，都有~都有~

帶薪年假五天起，司齡每增加一年，年假就多一天；生日會定期Happy，也會收到禮物呦

如果你是應屆生來到公司，還有帶薪論文答辯假吶

崗位名稱

工作地點

招聘人數

發布時間

推廣代表

北京、西寧、上海、太原、昆明、長春、貴陽、重慶

2022-12-27

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，醫藥、營銷類相關專業；
2、有良好的醫院資源者優先；
3、具有獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通協調能力和團隊合作能力。

崗位職責：

1、在轄區內醫院進行產品的推廣和銷售，完成銷售任務；
2、拜訪客戶并推廣產品，提高產品市場份額；
3、開拓新渠道、新客戶；
4、了解并反饋客戶、市場及競品動態；
5、制定并實施各種推廣活動。

發送簡歷

區域經理

北京、安徽、廣西、貴州

2022-11-03

任職資格：

1、銷售經驗5年以上，管理經驗2年以上，渠道資源豐富；
2、5年以上銷售一線工作經驗，對市場營銷有深刻認知；
3、有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。

崗位職責：

1、根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，制定本區域銷售人員具體的銷售目標；
2、組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標；
3、根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；
4、根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務
5、銷售團隊建設，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標的達成。

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